为提高管理人员的综合能力，增强管理人员的管理理念，高效推动各部门工作的开展，在2016年初，人力资源部为中高层管理人员制定了系列培训课程，包括有效沟通、时间管理、执行力等。因考虑到地域与时间问题，今年的培训不仅采用传统的课堂讲授形式，而且还利用网络开展online学习。到目前为止，培训都已按计划实施，培训内容得到同事们的好评。
为提高管理人员的综合能力，增强管理人员的管理理念，高效推动各部门工作的开展，在2016年初，人力资源部为中高层管理人员制定了系列培训课程，包括有效沟通、时间管理、执行力等。因考虑到地域与时间问题，今年的培训不仅采用传统的课堂讲授形式，而且还利用网络开展online学习。到目前为止，培训都已按计划实施，培训内容得到同事们的好评。